LUCYA CARDIF PER, 1er PER DIGITAL AVEC BNP PARIBAS CARDIF

LUCYA CARDIF PER, 1er PER DIGITAL AVEC BNP PARIBAS CARDIF

Fort du succès de notre contrat d’assurance vie Lucya Cardif lancé en juin 2023, nous renouvelons notre collaboration avec BNP Paribas Cardif France en lançant notre premier Plan d’Epargne Retraite (PER) individuel commun, le Lucya Cardif PER.

LA GAMME LUCYA CARDIF S’ELARGIT

Votre retraite mérite le meilleur. Avec cette nouvelle solution 100% digitale et sans frais d’entrée distribuée en exclusivité par Assurancevie.com, nous répondons à la demande croissante des épargnants désireux de préparer leur retraite.

Voir notre communiqué de presse du 14/11/2024

LA RETRAITE, UN SUJET IMPERIEUX

D’après une enquête réalisée par IPSOS en 2024, 79 % des français ont peur de manquer de liquidités lors de leur retraite. La retraite, un sujet de fond encore loin d’être éludé mais pour lequel la loi PACTE apporte une partie de la solution. Elle comporte un volet retraite, traduit par la création d’un nouveau produit appelé « Plan d’épargne retraite », ou « PER».

Ce système par capitalisation à la française vient soutenir un système par répartition mis à mal par un ratio Actifs/Inactifs décroissant.

Quitte à se préparer soi-même, autant profiter de ce dispositif fiscal qui revêt des atouts certains : constitution d’une épargne sur le long terme, souplesse et large choix dans les modes de gestion ou encore modalités de sortie multiples et parfois même, combinables.

POURQUOI CHOISIR LUCYA CARDIF PER ?

Lucya Cardif PER combine l’expertise d’Assurancevie.com et de BNP Paribas Cardif avec une offre en ligne sans frais de versements et d’arbitrage. Flexible et accessible à partir de 500 € et des versements programmés à partir de 50€ par mois, le contrat intègre l’une des plus larges gammes financières avec plus de 2 000 supports éligibles à la gestion libre. Les épargnants bénéficient en outre de quatre modes de gestion combinables pour une personnalisation optimale en fonction de leur projet. Lucya Cardif PER prévoit également une grande flexibilité au moment du départ à la retraite, permettant aux clients de choisir entre une sortie en capital et/ou en rente viagère avec quatre types de rentes possibles et combinables.

Les supports en Unités de Compte comportent un risque de perte en capital partielle ou totale, dépendant en particulier des marchés financiers et/ou immobiliers.

Des frais au plus bas :
- Frais sur versements : 0 %(1)(2)
- Frais d’arbitrage : 0 %(1)(2)
- Frais annuels de gestion sur le Fonds général Retraite : 0,70 %
- Frais annuels sur les supports unités de compte en gestion libre/gestion pilotée PER/gestion Horizon : 0,50 %
- Frais annuels sur les supports unités de compte en gestion déléguée LUCYA : 0,75 %
- Frais en cas de changement de mode de gestion : 0 %(2)
- Frais sur chaque montant brut de rente versé : 1,50 % de frais d’arrérage

Un fonds en euros robuste et résiliant :
- Grâce au Fonds général Retraite de Cardif Retraite

Un contrat accessible :
- Versement initial et libre à partir de 500€
- Versements programmés dès 50€/mois

Une offre financière parmi les plus larges du marché :
- Le fonds en euros de Cardif Retraite : Fonds Général Retraite
- Plus de 2000 supports éligibles

La possibilité de choisir plusieurs modes de gestion et de les combiner :
- La Gestion Libre si vous souhaitez gérer vous-même votre épargne
- La Gestion déléguée LUCYA : les experts LUCYA accompagnent Cardif Retraite dans la gestion de vos actifs
- La Gestion à Horizon : une gestion clé en main en adéquation avec tous les profils d’investisseurs, de plus en plus sécuritaire à l’approche de la retraite et pilotée par les experts de Fidelity International
- La Gestion pilotée PER : une gestion clé en main et réglementée répondant aux attentes des profils équilibrés, comprenant également une désensibilisation à l’approche de la retraite.

Une sortie en capital et/ou en rente viagère, parmi 5 types de rentes :
- La rente viagère simple
- La rente viagère avec réversion
- La rente viagère avec annuités garanties
- La rente viagère par paliers
- La rente viagère avec garantie dépendance totale

LE PLAN D’EPARGNE RETRAITE, UN INDISPENSABLE

Le Plan d’épargne retraite (PER) s’impose comme un outil indispensable dans la gestion de patrimoine, favorisé par la loi Pacte qui a ouvert de nouvelles perspectives pour l’épargne retraite. Grâce notamment à sa flexibilité, à la présence du fonds en euros et la possibilité de sortir en capital et/ou en rente au moment de la retraite, le PER assurantiel revêt de nombreux atouts.

Epargnez à votre rythme

Vous pouvez effectuer des versements libres ou organiser des versements récurrents (mensuels, trimestriels ou annuels).

Choisissez votre mode de gestion

Vous pouvez gérer librement votre plan ou bien choisir de vous faire accompagner par des experts qui, selon votre profil d’investisseurs, piloteront vos investissements.

Profitez de votre épargne à la retraite

Plusieurs modes de sortie sont envisageables selon vos besoins : en capital ou en rente. Certains contrats permettent même de combiner les deux.

Protégez vos proches

Le Plan d’Epargne Retraite offre les mêmes avantages fiscaux que l’assurance vie en cas de succession avant le passage à la retraite : Le ou les bénéficiaires que vous avez désignés au contrat (conjoint proche, partenaire de pacs, enfant, …) est alors exempté de droits de succession et de prélèvements. En cas de décès avant 70 ans, chaque bénéficiaire à droit à un abattement de 152 000 €, tous contrats confondus y compris l’assurance-vie. Après 70 ans, l’ensemble des bénéficiaires se partage un abattement unique de 30 500 €, tous contrats confondus, y compris l’assurance-vie.

Déduisez vos versements de vos revenus imposables

Déduisez chaque année de vos revenus le montant versé. L’économie d’impôt réalisée sera plus ou moins importante selon votre tranche marginale d’imposition (TMI) et tiendra compte du plafond suivant : soit 10% des revenus d’activité professionnelle de 2023 avec une déduction maximale de 35 194€ ; soit 4 399€ si ce montant est plus élevé.
A partir de la tranche à 30%, il y a un vrai impact positif vous permettant de dégager des liquidités que vous pourrez alors ré investir.
Faites un versement sur votre Plan d’Epargne Retraite (PER) avant la fin de l’année pour en profiter. La part des versements déduits sera fiscalisée à la sortie. A noter que les anciens dispositifs sont transférables sur votre nouveau PER.

(1)Hors investissement sur des supports immobiliers ou de Private Equity/Private Debt pour lesquels ces frais sont précisés dans les dispositions spéciales du support.
Pour connaître tous les autres frais de Lucya Cardif PER, veuillez consulter sa Notice, ainsi que le Document d'Informations des Frais du contrat.
(2)Des frais sur opérations financières de 0,10 % maximum s’appliquent aux montant investis/désinvestis des supports en unités de compte de type ETF et actions.

Mis à jour le 14/11/2024

01 44 76 87 60
Du lundi au vendredi de 9h à 18h30
et le samedi de 9h30 à 13h